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『トライアル雇用』に応募してみませんか?

内 容 

「トライアル雇用」とは、

  働いた経験が少ないことから、期間の定めのない雇用(常用雇用)での就職に不安のある方などが、常用雇用への移行を前提として、原則3カ月間その企業で試行雇用として働いてみる制度です。

  トライアル雇用の期間中は、仕事や企業について理解を深めることができ、また、労働基準法などの法律が適用され、賃金も支払われます。しかも、トライアル雇用が終わったあとは、約8割の人が常用雇用に移行しています。

  あなたもトライアル雇用に応募して、常用雇用のチャンスをつかんでみませんか?

 

  なお、平成26年3月からは、対象となる人の要件を見直し、より利用しやすくなりました。

 

 

※  トライアル雇用の概要につきましては、下の添付ファイル「トライアル雇用への応募」リーフレットを、また、トライアル雇用(奨励金)

  制度の詳細につきましては、下の関連記事「厚生労働省ホームページ(トライアル雇用奨励金)」をご覧ください。

  

添付ファイル

  トライアル雇用への応募(673KB; PDFファイル)

  

この記事に関するお問い合わせ ハローワーク立川 職業相談第一部門 TEL:042-525-8607

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