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11月は労働保険適用促進強化期間です!

内 容 

「労働保険(労災・雇用)の加入はお済ですか?」 11月は労働保険適用促進強化期間です。

労災保険…業務中や通勤での負傷、病気に対して給付を行います。

雇用保険…失業した場合の失業給付、再就職促進や能力開発に役立てます。

 

「労働保険に入っていない会社に人が集まるでしょうか?」

 

人手不足が叫ばれる昨今、社長のあなたなら、労働保険に入っていない会社を選びますか。

人は、安心できない環境で働きたいと思いません。 

労働保険は、人材確保、社員の安心、そして会社の安定のための保険です。

正社員、パートタイマー、アルバイトなど名称や雇用形態を問わず、一人でも労働者を雇用している事業主は労働保険へ加入することが法律で義務付けられています。

 

「労働保険の加入手続きの方法がわからない」「社長が労働保険に加入してくれない」等お気軽にご相談ください。

 

 労働保険2017A4リーフレット.jpg

 

労働保険の加入状況はインターネットで厚生労働省のホームページ(下記リンク先「労働保険適用事業場検索」)から確認できます。

事業主名称、事業所の所在地、成立している保険関係の種類(労災保険・雇用保険)

*労働者個人の加入状況について、確認できるものではありません。

 

リーフレット(1,354KB; PDFファイル) 

 

東京労働局ホームページ 

 

厚生労働省 「労働保険適用事業場検索」 

この記事に関するお問い合わせ ハローワーク池袋 適用課 適用係 TEL:03-3987-8609 22#                                       池袋労働基準監督署 労災課 TEL:03-3971-1259

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